4月20日下午，学校在图书馆601组织召开了“访企拓岗促就业”专项行动推进会，院长曹然彬、党委书记郭伟东、副院长张振笋出席会议。

建筑工程系、管理工程系、信息工程系、机电工程系、健康与护理系分别汇报了2022届毕业生就业工作情况，基于数据介绍做法，明确差距，梳理改进思路。

学生发展中心主任康静以PPT的形式，汇报了学校2022届毕业生当前整体就业情况，通报了各专业毕业生毕业去向落实率，分析2022届毕业生未就业情况及未就业原因，介绍“访企拓岗促就业”专项行动推进情况，明确学校下一步就业工作重点。

会上，郭伟东书记宣读了《“访企拓岗促就业”专项行动实施方案》，阐述了“校企合作拓平台 全员联动促就业”专项行动主题，介绍了专项行动时间安排，行动目标、行动内容，按照就业分析研判、开展企业走访、就业创业基地建设、就业指导服务、就业核查、毕业生典型宣传六步推进专项工作，并明确了校级领导对接各系任务目标。

曹然彬院长在推进会上强调，一是要在比较中找差距。做好工作数据留存对比，各专业要基于实际建立更详实的就业台账，坚持“一生一策”，精准对接；二是要充分发挥专业长的统筹协调作用，将就业工作与教学质量奖、育人质量奖挂钩；三是落实好“访企拓岗”专项行动，严格过程管理，通过专项行动，促进校企合作、课程改革，提高人才培养质量；四是加强学校内部各专业经验交流，以学习促进工作开展。

张振笋副院长主持会议，并提出具体要求：一是学习贯彻落实教育部、教育厅就业工作要求，结合学校实际，落实国家利好政策，服务学生就业；二是“访企拓岗”专项行动，要把促进就业和人才培养模式改革、迎接审核评估等各项常规工作相结合；三是牢记“四不准”，坚持“以学生为中心”服务意识，坚持需求导向，精准对接，促进学生高质量充分就业。

 【责任编辑 王凡】