上海东晟源日化有限公司集团人力资源总监朱大兵，1997年9月来校就读时，学校正处于自考助学起步阶段发展。回忆在母校的学习时，他说获益最大的是学校对学生“五种能力”的培养，希望现在的学弟学妹们在学好专业知识的同时，重视自身“五种能力”的锻炼和养成，这将对很好地融入社会和促进个人职业发展起到决定性作用。

毕业后，校友朱大兵一直坚持在职业经理人的道路上努力拼搏，一步步走上海东晟源日化有限公司集团人力资源总监职位。通过浏览学院网站，了解到母校的发展变化，感到十分欣喜——新校区教学设施完善，校园环境优美，针对社会需求建立动态合理的课程体系，“教、学、做”一体化教学方法，专业匹配度较高的岗位实习实践能力培养，内外交流活跃，课程建设改革得到教育界推崇……

他以自己18年的企业管理经验告诉学弟学妹们，企业选拔人才特别看重解决问题的能力，即学校培养学生五种能力之一的实践动手能力。针对大家关心的跨专业就业问题，他也有着自己的看法，建议学弟学妹们对此应该做好充分心理准备，在学好本专业的同时尽可能多地涉猎专业以外的知识和技能培养；跨专业就业的前提，是对自己有充分的认知，对未来有清晰的规划，最重要的是自己在非专业背景下是否已经具备足够胜任这个岗位的能力。

【责任编辑  贺明杰】